Beranda › Pemberi Kerja › SAAS Global Solutions, LLC.

SAAS Global Solutions, LLC.: Gaji dan sponsorship H-1B

SAAS Global Solutions, LLC. mengajukan 49 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 49. Median gaji yang ditawarkan: $98.100.

Pemberi kerja dependen H-1B memiliki porsi besar pekerja H-1B (misalnya 15% atau lebih dari tenaga kerja dengan 51 orang atau lebih) dan harus mengikuti aturan tambahan untuk mencegah penggantian pekerja AS.

Apakah SAAS Global Solutions, LLC. mensponsori visa H-1B?

SAAS Global Solutions, LLC. mengajukan 49 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 18 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Level upah yang berlaku

• Level I (pemula)2%
• Level II (berkualifikasi)65%
• Level III (berpengalaman)33%

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

• Dublin, OH46
• Chillicothe, IL1
• Parsippany, NJ1
• Atlanta, GA1

Pekerjaan

• Software Developers28
• Mechanical Engineers5
• Computer Systems Engineers/Architects5
• Data Scientists5
• Software Quality Assurance Analysts and Testers4
• Electronics Engineers, Except Computer1
• Industrial Engineers1

Aplikasi terbaru

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).