Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Sabco Contracting Corp.

Sabco Contracting Corp.: Gaji dan sponsorship H-1B

Sabco Contracting Corp. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 2. Median gaji yang ditawarkan: $92.674.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi2
Alamat majikanNew York, NY
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$92.674
Setengah bagian tengah gaji$90.308–$95.040
Persentil ke-10 hingga ke-90$88.888–$96.460

Apakah Sabco Contracting Corp. mensponsori visa H-1B?

Sabco Contracting Corp. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 3 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Cost Accountant3$92.674

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20232$87.942
FY20261$97.406

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Cost Accountant$97.406
Level II
New York, NY3 Jun 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Cost Accountant$87.942
Level II
New York, NY24 Mei 20231 Okt 2023Tersertifikasi
Cost Accountant$87.942
Level II
New York, NY22 Mei 20231 Okt 2023Ditolak

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).