Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Salt Lake County

Salt Lake County: Gaji dan sponsorship H-1B

Salt Lake County mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 1. Median gaji yang ditawarkan: $120.154.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi1
Alamat majikanSalt Lake City, UT
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$120.154
Setengah bagian tengah gaji$120.154–$120.154
Persentil ke-10 hingga ke-90$120.154–$120.154

Apakah Salt Lake County mensponsori visa H-1B?

Salt Lake County mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 15 Des 2023. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Prosecuting Attorney3$120.154

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20243$120.154

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Prosecuting Attorney$120.154–$153.810
Level II
Salt Lake City, UT15 Des 202326 Des 2023Tersertifikasi
Prosecuting Attorney$120.154–$153.810Salt Lake City, UT12 Des 202326 Des 2023Ditolak
Prosecuting Attorney$120.154–$153.810Salt Lake City, UT5 Des 202326 Des 2023Ditolak

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).