Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Samas Inc

Samas Inc: Gaji dan sponsorship H-1B

Samas Inc mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $112.986.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanFort Mill, SC
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$112.986
Setengah bagian tengah gaji$99.362–$113.506
Persentil ke-10 hingga ke-90$91.188–$113.818

Apakah Samas Inc mensponsori visa H-1B?

Samas Inc mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 29 Jan 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Software Developer3$112.986

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20231$114.026
FY20241$85.738
FY20251$112.986

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Software Developer$112.986–$113.000
Level II
Charlotte, NC29 Jan 20255 Feb 2025Tersertifikasi
Software Developer$85.738–$90.000
Level I
Charlotte, NC12 Jun 20241 Okt 2024Tersertifikasi
Software Developer$114.026–$115.000
Level II
Vienna, VA22 Agu 202329 Agu 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).