Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Saskr Inc

Saskr Inc: Gaji dan sponsorship H-1B

Saskr Inc mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 2. Median gaji yang ditawarkan: $92.500.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi2
Alamat majikanRancho Cordova, CA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$92.500
Setengah bagian tengah gaji$88.750–$96.250
Persentil ke-10 hingga ke-90$86.500–$98.500

Apakah Saskr Inc mensponsori visa H-1B?

Saskr Inc mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 10 Jun 2024. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Associate Veterinarian2$100.000
Veterinary Director1$85.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20232$100.000
FY20241$85.000

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Veterinary Director$85.000
Level I
Rancho Cordova, CA10 Jun 20241 Okt 2024Tersertifikasi
Associate Veterinarian$100.000
Level I
Rancho Cordova, CA15 Jun 20231 Okt 2023Tersertifikasi
Associate Veterinarian$100.000
Level I
Rancho Cordova, CA9 Jun 20231 Okt 2023Ditolak

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).