Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › SC Design Group

SC Design Group: Gaji dan sponsorship H-1B

SC Design Group mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 2. Median gaji yang ditawarkan: $73.070.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi2
Alamat majikanCupertino, CA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$73.070
Setengah bagian tengah gaji$73.070–$73.070
Persentil ke-10 hingga ke-90$73.070–$73.070

Apakah SC Design Group mensponsori visa H-1B?

SC Design Group mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 4 Okt 2023. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Architectural Designer3$73.070

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20232$73.070
FY20241—

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Architectural Designer$75.982
paruh waktu · Level III
Cupertino, CA4 Okt 20234 Okt 2023Tersertifikasi
Architectural Designer$73.070
Level III
Cupertino, CA1 Jun 20231 Okt 2023Tersertifikasi
Architectural Designer$55.000
Level I
Cupertino, CA1 Jun 20231 Okt 2023Ditolak

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).