Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › scaringi &Scaringi,esq

scaringi &Scaringi,esq: Gaji dan sponsorship H-1B

scaringi &Scaringi,esq mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 2. Median gaji yang ditawarkan: $50.960.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi2
Alamat majikanHarrisburg, PA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$50.960
Setengah bagian tengah gaji$49.400–$52.520
Persentil ke-10 hingga ke-90$48.464–$53.456

Apakah scaringi &Scaringi,esq mensponsori visa H-1B?

scaringi &Scaringi,esq mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 8 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Law Clerk3$50.960

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20252$47.840
FY20261$54.080

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Law Clerk$54.080–$56.160
Level III
Harrisburg, PA8 Apr 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Law Clerk$47.840–$49.920
Level II
Harrisburg, PA7 Apr 202515 Sep 2025Tersertifikasi
Law Clerk$47.840–$49.920
Level I
Harrisburg, PA3 Apr 202515 Sep 2025Ditolak

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).