Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › SCH Services, Inc. dba SullivanCotter, Inc.

SCH Services, Inc. dba SullivanCotter, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

SCH Services, Inc. dba SullivanCotter, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $162.180.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanMinneapolis, MN
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$162.180
Setengah bagian tengah gaji$152.590–$172.863
Persentil ke-10 hingga ke-90$146.836–$179.273

Apakah SCH Services, Inc. dba SullivanCotter, Inc. mensponsori visa H-1B?

SCH Services, Inc. dba SullivanCotter, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 23 Jul 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Business Intelligence Architect1$162.180
Software Engineer Lead1$143.000
Data Scientist Lead1$183.546

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20231$162.180
FY20241$143.000
FY20251$183.546

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Data Scientist Lead$183.546
Level IV
Minneapolis, MN23 Jul 20253 Jan 2026Tersertifikasi
Software Engineer Lead$143.000
Level II
Minneapolis, MN28 Nov 202330 Apr 2024Tersertifikasi
Business Intelligence Architect$162.180
Level IV
Minneapolis, MN20 Sep 20231 Des 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).