Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › se38 Solutions LLC

se38 Solutions LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

se38 Solutions LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 2. Median gaji yang ditawarkan: $94.713.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi2
Alamat majikanChesterfield, MO
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$94.713
Setengah bagian tengah gaji$90.070–$99.356
Persentil ke-10 hingga ke-90$87.283–$102.143

Apakah se38 Solutions LLC mensponsori visa H-1B?

se38 Solutions LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 7 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Azure Developer3$94.713

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20231—
FY20241$85.426
FY20261$104.000

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Azure Developer$104.000
Level II
St. Louis, MO7 Mei 202626 Okt 2026Tersertifikasi
Azure Developer$85.426
Level II
St. Louis, MO20 Okt 202326 Okt 2023Tersertifikasi
Azure Developer$85.426
Level II
St. Louis, MO28 Sep 202318 Okt 2023Ditolak

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).