Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Shivaami LLC

Shivaami LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Shivaami LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 2. Median gaji yang ditawarkan: $105.164.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi2
Alamat majikanIselin, NJ
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$105.164
Setengah bagian tengah gaji$93.652–$116.677
Persentil ke-10 hingga ke-90$86.744–$123.585

Apakah Shivaami LLC mensponsori visa H-1B?

Shivaami LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 22 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Marketing Specialist2$82.139
Cloud Solution Engineer1$128.190

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20252$82.139
FY20261$128.190

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Cloud Solution Engineer$128.190
Level II
Iselin, NJ22 Mei 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Marketing Specialist$82.139–$90.000
Level II
Iselin, NJ11 Agu 202511 Agu 2025Tersertifikasi
Marketing Specialist—
Level II
Iselin, NJ11 Agu 202511 Agu 2025Ditarik

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).