Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Shophouse US Inc

Shophouse US Inc: Gaji dan sponsorship H-1B

Shophouse US Inc mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 2. Median gaji yang ditawarkan: $121.888.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi2
Alamat majikanDover, DE
Median gaji yang ditawarkan$121.888
Setengah bagian tengah gaji$117.562–$126.214
Persentil ke-10 hingga ke-90$114.966–$128.810

Apakah Shophouse US Inc mensponsori visa H-1B?

Shophouse US Inc mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 4 Apr 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Director of Marketing3$121.888

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20242$113.235
FY20251$130.541

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Director of Marketing$130.541–$135.000
E-3 · Level I
New York, NY4 Apr 202530 Jun 2025Tersertifikasi
Director of Marketing$113.235–$135.000
E-3 · Level I
New York, NY6 Nov 20231 Des 2023Tersertifikasi
Director of Marketing$113.235–$135.000
E-3 · Level I
New York, NY3 Nov 20231 Des 2023Ditarik

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).