Beranda › Pemberi Kerja › Siaraa Technologies, Inc.

Siaraa Technologies, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

Siaraa Technologies, Inc. mengajukan 109 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 107. Median gaji yang ditawarkan: $83.600.

Apakah Siaraa Technologies, Inc. mensponsori visa H-1B?

Siaraa Technologies, Inc. mengajukan 109 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 9 Jul 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Aplikasi kartu hijau (PERM) di Siaraa Technologies, Inc.: 4 →

Gaji berdasarkan jabatan

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Level upah yang berlaku

• Level I (pemula)68%
• Level II (berkualifikasi)17%
• Level III (berpengalaman)7%
• Level IV (kompeten penuh)8%

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

• Princeton, NJ48
• Plainsboro, NJ9
• Jersey City, NJ8
• Lathrop, CA3
• Plano, TX3
• Edison, NJ3
• Rocky Hill, CT3
• Bethlehem, PA2
• Allen, TX2
• Cincinnati, OH2
• New York, NY2
• Fords, NJ2
• Pleasant Prairie, WI2
• Plainsboro Township, NJ1
• Cromwell, CT1
• Framingham, MA1
• Avenel, NJ1
• Georgetown, TX1
• Burlington, MA1
• Pittsburgh, CA1

Pekerjaan

• Software Developers105
• Computer Systems Analysts4

Aplikasi terbaru

Menampilkan 100 aplikasi terbaru dari 109 aplikasi.

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).