Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Sigma Petroleum Inc.

Sigma Petroleum Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

Sigma Petroleum Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $83.533.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanOrange, CA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$83.533
Setengah bagian tengah gaji$74.121–$83.533
Persentil ke-10 hingga ke-90$68.474–$83.533

Apakah Sigma Petroleum Inc. mensponsori visa H-1B?

Sigma Petroleum Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 11 Nov 2024. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Business Analyst3$83.533

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20232$83.533
FY20251$64.709

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Business Analyst$64.709
Level I
Orange, CA11 Nov 20242 Jan 2025Tersertifikasi
Business Analyst$83.533
Level II
Orange, CA18 Mei 20231 Okt 2023Tersertifikasi
Business Analyst$83.533
Level II
Orange, CA3 Apr 20231 Okt 2023Tersertifikasi, lalu ditarik

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).