Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Simple Design LLC

Simple Design LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Simple Design LLC mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 1. Median gaji yang ditawarkan: $74.500.

Lamaran (LCA)4
Tersertifikasi1
Alamat majikanNorfolk, VA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$74.500
Setengah bagian tengah gaji$74.500–$74.500
Persentil ke-10 hingga ke-90$74.500–$74.500

Apakah Simple Design LLC mensponsori visa H-1B?

Simple Design LLC mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 15 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Design Engineer4$74.500

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20264$74.500

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Design Engineer$74.500
Level I
Norfolk, VA15 Jun 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Design Engineer$74.500
Level I
Norfolk, VA11 Jun 20261 Okt 2026Ditolak
Design Engineer$74.500
Level I
Norfolk, VA10 Jun 20261 Okt 2026Ditolak
Design Engineer$74.500
Level I
Norfolk, VA9 Jun 20261 Okt 2026Ditolak

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).