Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › SimpleRose Inc.

SimpleRose Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

SimpleRose Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $117.853.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanSt. Louis, MO
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$117.853
Setengah bagian tengah gaji$112.638–$117.853
Persentil ke-10 hingga ke-90$109.508–$117.853

Apakah SimpleRose Inc. mensponsori visa H-1B?

SimpleRose Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 11 Feb 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Senior Data Engineer2$117.853
ETL Developer1$107.422

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20231$107.422
FY20262$117.853

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Senior Data Engineer$117.853
Level III
Waco, TX11 Feb 202623 Feb 2026Tersertifikasi
Senior Data Engineer$117.853
Level III
Waco, TX15 Jan 202617 Jul 2026Tersertifikasi
ETL Developer$107.422
Level II
Waco, TX7 Jul 202317 Jul 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).