Beranda › Pemberi Kerja › Southern Oregon Cardiology LLC
Southern Oregon Cardiology LLC: Gaji dan sponsorship H-1B
Southern Oregon Cardiology LLC mengajukan 5 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 5. Median gaji yang ditawarkan: $480.000.
Apakah Southern Oregon Cardiology LLC mensponsori visa H-1B?
Southern Oregon Cardiology LLC mengajukan 5 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 13 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Cardiologist Physician | 5 | $480.000 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $208.000 |
| FY2024 | 1 | $208.000 |
| FY2025 | 1 | $480.000 |
| FY2026 | 2 | $547.500 |
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Cardiologist Physician | $545.000 | Medford, OR | 13 Apr 2026 | 1 Jul 2026 | Tersertifikasi |
| Cardiologist Physician | $550.000 | Medford, OR | 13 Apr 2026 | 1 Jul 2026 | Tersertifikasi |
| Cardiologist Physician | $480.000 | Medford, OR | 4 Mar 2025 | 1 Jul 2025 | Tersertifikasi |
| Cardiologist Physician | $208.000 | Medford, OR | 16 Jan 2023 | 15 Jul 2023 | Tersertifikasi, lalu ditarik |
| Cardiologist Physician | $208.000 | Medford, OR | 16 Jan 2023 | 15 Jul 2023 | Tersertifikasi, lalu ditarik |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).