Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Spirit Aerosystems, Inc.

Spirit Aerosystems, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

Spirit Aerosystems, Inc. mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 4. Median gaji yang ditawarkan: $102.425.

Lamaran (LCA)4
Tersertifikasi4
Alamat majikanDallas, TX
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$102.425
Setengah bagian tengah gaji$85.822–$110.225
Persentil ke-10 hingga ke-90$69.572–$110.630

Apakah Spirit Aerosystems, Inc. mensponsori visa H-1B?

Spirit Aerosystems, Inc. mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 5 Agu 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Engineering Quality Assurance2$102.875
Structural Analysis Engineer III1$110.000
Structural Analysis Engineer1$58.739

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20231$94.850
FY20252$84.370
FY20261$110.900

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Engineering Quality Assurance$110.900
Level II
Dallas, TX5 Agu 202515 Agu 2025Tersertifikasi, lalu ditarik
Structural Analysis Engineer III$110.000
Level I
Dallas, TX5 Jun 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Engineering Quality Assurance$94.850
Level II
Dallas, TX18 Jul 20234 Nov 2023Tersertifikasi
Structural Analysis Engineer$58.739–$80.000
Level I
Dallas, TX24 Mei 20221 Okt 2022Tersertifikasi, lalu ditarik

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).