Beranda › Pemberi Kerja › SSOE Inc.
SSOE Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B
SSOE Inc. mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 4. Median gaji yang ditawarkan: $63.534.
Apakah SSOE Inc. mensponsori visa H-1B?
SSOE Inc. mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 23 Apr 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Engineer 1 | 2 | $61.620 |
| Section Manager - Structural | 1 | $116.147 |
| Architect 1 | 1 | $64.771 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2025 | 4 | $63.534 |
Level upah yang berlaku
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Section Manager - Structural | $116.147 Level IV | Exton, PA | 23 Apr 2025 | 28 Sep 2025 | Tersertifikasi |
| Architect 1 | $64.771 Level I | Austin, TX | 14 Apr 2025 | 5 Sep 2025 | Tersertifikasi |
| Engineer 1 | $62.296 Level I | Toledo, OH | 14 Apr 2025 | 5 Sep 2025 | Tersertifikasi |
| Engineer 1 | $60.944 Level I | Atlanta, GA | 14 Apr 2025 | 5 Sep 2025 | Tersertifikasi |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).