Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › StoneEagle F&I, Inc.

StoneEagle F&I, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

StoneEagle F&I, Inc. mengajukan 5 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 4. Median gaji yang ditawarkan: $128.696.

Lamaran (LCA)5
Tersertifikasi4
Alamat majikanRichardson, TX
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$128.696
Setengah bagian tengah gaji$114.124–$142.236
Persentil ke-10 hingga ke-90$106.412–$148.095

Apakah StoneEagle F&I, Inc. mensponsori visa H-1B?

StoneEagle F&I, Inc. mengajukan 5 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 4 Jun 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
QA Analyst III2$101.270
Software Engineer IV1$138.982
Manager of Development1$152.000
Automation Engineer III1$118.409

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20231$138.982
FY20242$135.204
FY20252$101.270

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
QA Analyst III$101.270
Level II
Houston, TX4 Jun 20251 Okt 2025Tersertifikasi
QA Analyst III$101.270
Level II
Glen Mills, PA22 Mei 20251 Okt 2025Ditarik
Automation Engineer III$118.409
Level II
Plainfield, IL6 Mei 202415 Mei 2024Tersertifikasi
Manager of Development$152.000
Level II
Schaumburg, IL14 Nov 202320 Nov 2023Tersertifikasi
Software Engineer IV$138.982
Level IV
Schaumburg, IL26 Okt 20225 Nov 2022Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).