Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Swift Pace Solutions Inc

Swift Pace Solutions Inc: Gaji dan sponsorship H-1B

Swift Pace Solutions Inc mengajukan 21 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 21. Median gaji yang ditawarkan: $107.300.

Lamaran (LCA)21
Tersertifikasi21
Alamat majikanIrving, TX
Majikan yang bergantung pada H-1BYa
Median gaji yang ditawarkan$107.300
Setengah bagian tengah gaji$93.600–$121.000
Persentil ke-10 hingga ke-90$85.500–$150.550

Pemberi kerja dependen H-1B memiliki porsi besar pekerja H-1B (misalnya 15% atau lebih dari tenaga kerja dengan 51 orang atau lebih) dan harus mengikuti aturan tambahan untuk mencegah penggantian pekerja AS.

Apakah Swift Pace Solutions Inc mensponsori visa H-1B?

Swift Pace Solutions Inc mengajukan 21 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 13 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Software Developer7$95.300
Software Engineer4$120.900
Software Architect1$156.000
Management Analyst1$84.000
BPM BI Developer1$107.300
Data Scientist1$122.400
Test Lead1$121.000
Data Analyst1$118.500
Programmer Analyst1$77.500
SAP EWM Lead Consultant1$113.000
Lead - Quality Assurance1$111.300
Systems Analyst1$150.550

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20235$100.000
FY20244$114.850
FY20256$92.578
FY20266$112.150

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Systems Analyst$150.550
Level IV
Holmdel, NJ13 Mei 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Software Engineer$102.800
Level I
San Diego, CA12 Mei 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Software Engineer$85.500
Level I
Chicago, IL20 Apr 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Software Developer$113.000
Level II
Celina, TX9 Apr 202616 Apr 2026Tersertifikasi
Lead - Quality Assurance$111.300
Level IV
Westfield, IN7 Nov 202513 Nov 2025Tersertifikasi
SAP EWM Lead Consultant$113.000
Level II
Keller, TX3 Nov 202510 Nov 2025Tersertifikasi
Programmer Analyst$77.500
Level II
Warsaw, IN19 Sep 202526 Sep 2025Tersertifikasi
Software Developer$86.000
Level II
Warsaw, IN8 Sep 202515 Sep 2025Tersertifikasi
Software Developer$95.300
Level II
Warsaw, IN6 Jun 202516 Jun 2025Tersertifikasi
Test Lead$121.000
Level IV
La Vista, NE16 Apr 202523 Apr 2025Tersertifikasi
Data Analyst$118.500
Level II
Redmond, WA9 Apr 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Software Developer$89.856
Level I
Indianapolis, IN11 Nov 202428 Mar 2025Tersertifikasi
Software Engineer$160.000
Level IV
Aubrey, TX12 Sep 202416 Feb 2025Tersertifikasi
Software Developer$106.000
Level II
Prosper, TX4 Jul 20241 Okt 2024Tersertifikasi
Data Scientist$122.400
Level III
Dallas, TX14 Jun 202421 Jun 2024Tersertifikasi
BPM BI Developer$107.300
Level II
Rancho Cucamonga, CA29 Jan 20241 Feb 2024Tersertifikasi
Software Engineer$139.000
Level III
Celina, TX19 Jul 202326 Jul 2023Tersertifikasi
Software Developer$93.600
Level I
Frisco, TX3 Jul 202310 Jul 2023Tersertifikasi
Software Developer$100.000
Level II
Prosper, TX13 Jun 202320 Jun 2023Tersertifikasi
Management Analyst$84.000
Level II
Frisco, TX7 Jun 20231 Okt 2023Tersertifikasi
Software Architect$156.000
Level IV
Westfield, IN20 Mar 20233 Apr 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).