Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › SymTrain, Inc.

SymTrain, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

SymTrain, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 2. Median gaji yang ditawarkan: $85.000.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi2
Alamat majikanAlpharetta, GA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$85.000
Setengah bagian tengah gaji$85.000–$85.000
Persentil ke-10 hingga ke-90$85.000–$85.000

Apakah SymTrain, Inc. mensponsori visa H-1B?

SymTrain, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 10 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
AI/ML Engineer I2$85.000
Lead AI/ML Engineer1—

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20252$85.000
FY20261$85.000

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
AI/ML Engineer I$85.000–$85.001
Level I
Atlanta, GA10 Apr 20261 Okt 2026Tersertifikasi
AI/ML Engineer I$85.000–$85.001
Level I
Chicago, IL20 Mei 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Lead AI/ML Engineer$85.500–$85.600
Level I
Chicago, IL13 Mei 20251 Okt 2025Ditolak

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).