Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Synergia Automotive, LLC

Synergia Automotive, LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Synergia Automotive, LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $93.517.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanTroy, MI
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$93.517
Setengah bagian tengah gaji$92.061–$99.258
Persentil ke-10 hingga ke-90$91.187–$102.703

Apakah Synergia Automotive, LLC mensponsori visa H-1B?

Synergia Automotive, LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 21 Mar 2024. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Product Engineer3$93.517

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20231$90.605
FY20242$99.258

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Product Engineer$93.517
Level II
Troy, MI21 Mar 202416 Sep 2024Tersertifikasi
Product Engineer$105.000
Level III
Troy, MI3 Nov 20233 Nov 2023Tersertifikasi
Product Engineer$90.605
Level II
Troy, MI31 Agu 202329 Feb 2024Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).