Beranda › Pemberi Kerja › Sysintel, Inc.

Sysintel, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

Sysintel, Inc. mengajukan 65 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 65. Median gaji yang ditawarkan: $84.000.

Pemberi kerja dependen H-1B memiliki porsi besar pekerja H-1B (misalnya 15% atau lebih dari tenaga kerja dengan 51 orang atau lebih) dan harus mengikuti aturan tambahan untuk mencegah penggantian pekerja AS.

Apakah Sysintel, Inc. mensponsori visa H-1B?

Sysintel, Inc. mengajukan 65 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 10 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Aplikasi kartu hijau (PERM) di Sysintel, Inc.: 7 →

Gaji berdasarkan jabatan

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Level upah yang berlaku

• Level I (pemula)17%
• Level II (berkualifikasi)82%
• Level III (berpengalaman)2%

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

• Austin, TX6
• New York, NY3
• Easley, SC3
• Woodlawn, MD3
• Mountain View, CA2
• Irving, TX2
• Franklin, TN2
• Manteca, CA2
• Hamilton Square, NJ2
• Prosper, TX2
• Trenton, NJ2
• Denver, CO1
• Morganville, NJ1
• Grapevine, TX1
• Columbia, MD1
• Laurelton, NY1
• Issaquah, WA1
• Chandler, AZ1
• Morristown, NJ1
• Chicago, IL1

Pekerjaan

• Computer Systems Engineers/Architects17
• Computer Programmers10
• Computer Systems Analysts9
• Software Developers8
• Software Quality Assurance Analysts and Testers8
• Data Scientists4
• Network and Computer Systems Administrators3
• Management Analysts2
• Network and Computer Systems Administrators1
• Web Developers1

Aplikasi terbaru

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).