Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Tavern Research Inc

Tavern Research Inc: Gaji dan sponsorship H-1B

Tavern Research Inc mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $120.500.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanChicago, IL
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$120.500
Setengah bagian tengah gaji$119.125–$120.500
Persentil ke-10 hingga ke-90$118.300–$120.500

Apakah Tavern Research Inc mensponsori visa H-1B?

Tavern Research Inc mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 9 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Applied Researcher2$120.500
Engineer I1$117.750

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20263$120.500

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Applied Researcher$120.500
Level I
Chicago, IL9 Jun 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Applied Researcher$120.500
Level III
Chicago, IL13 Mei 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Engineer I$117.750
Level II
Chicago, IL13 Mei 20261 Okt 2026Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).