Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Team Clean Inc

Team Clean Inc: Gaji dan sponsorship H-1B

Team Clean Inc mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $59.724.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanPhiladelphia, PA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$59.724
Setengah bagian tengah gaji$59.724–$59.724
Persentil ke-10 hingga ke-90$59.724–$59.724

Apakah Team Clean Inc mensponsori visa H-1B?

Team Clean Inc mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 5 Jun 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Chief Project Estimator2$59.724
Project Estimator1$59.724

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20253$59.724

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Project Estimator$59.724
Level I
Deptford, NJ5 Jun 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Chief Project Estimator$59.724
Level I
Deptford, NJ26 Mei 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Chief Project Estimator$59.724
Level I
Philadelphia, PA16 Mei 20251 Okt 2025Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).