Beranda › Pemberi Kerja › Techzon Inc

Techzon Inc: Gaji dan sponsorship H-1B

Techzon Inc mengajukan 65 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 65. Median gaji yang ditawarkan: $91.042.

Pemberi kerja dependen H-1B memiliki porsi besar pekerja H-1B (misalnya 15% atau lebih dari tenaga kerja dengan 51 orang atau lebih) dan harus mengikuti aturan tambahan untuk mencegah penggantian pekerja AS.

Apakah Techzon Inc mensponsori visa H-1B?

Techzon Inc mengajukan 65 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 14 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Level upah yang berlaku

• Level II (berkualifikasi)82%
• Level III (berpengalaman)18%

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

• Plano, TX51
• The Woodlands, TX5
• Tallahassee, FL4
• Irving, TX2
• Schaumburg, IL1
• Atlanta, GA1
• Fort Worth, TX1

Pekerjaan

• Computer Systems Engineers/Architects23
• Software Developers19
• Data Scientists5
• Computer Programmers5
• Computer Systems Analysts4
• Web Developers3
• Database Administrators2
• Software Quality Assurance Analysts and Testers2
• Network and Computer Systems Administrators1
• Database Architects1

Aplikasi terbaru

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).