Beranda › Pemberi Kerja › Tempel Steel Company
Tempel Steel Company: Gaji dan sponsorship H-1B
Tempel Steel Company mengajukan 5 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 4. Median gaji yang ditawarkan: $95.500.
Apakah Tempel Steel Company mensponsori visa H-1B?
Tempel Steel Company mengajukan 5 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 3 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Control Systems Design Engineer | 3 | $101.749 |
| Senior Quality Engineer | 1 | $90.000 |
| Sr. Cost Engineer | 1 | $101.000 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $87.500 |
| FY2026 | 2 | $109.749 |
Level upah yang berlaku
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Cost Engineer | $101.000–$111.000 Level IV | Chicago, IL | 3 Apr 2026 | 1 Okt 2026 | Tersertifikasi |
| Control Systems Design Engineer | $118.498–$140.200 Level III | Chicago, IL | 14 Jul 2025 | 9 Jan 2026 | Tersertifikasi, lalu ditarik |
| Control Systems Design Engineer | $85.000–$100.000 Level II | Chicago, IL | 12 Jun 2023 | 9 Des 2023 | Tersertifikasi |
| Control Systems Design Engineer | $85.000–$97.000 Level II | Chicago, IL | 9 Jun 2023 | 9 Des 2023 | Ditarik |
| Senior Quality Engineer | $90.000–$100.000 Level II | Chicago, IL | 31 Jan 2022 | 2 Agu 2022 | Tersertifikasi, lalu ditarik |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).