Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › THP Limited, Inc.

THP Limited, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

THP Limited, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 2. Median gaji yang ditawarkan: $69.899.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi2
Alamat majikanCincinnati, OH
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$69.899
Setengah bagian tengah gaji$64.070–$75.728
Persentil ke-10 hingga ke-90$60.572–$79.226

Apakah THP Limited, Inc. mensponsori visa H-1B?

THP Limited, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 18 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Project Engineer2$81.558
Project Designer1$58.240

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20241$58.240
FY20262$81.558

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Project Engineer$81.558
Level II
Cincinnati, OH18 Mei 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Project Engineer$81.558
Level II
Cincinnati, OH15 Mei 20261 Okt 2026Ditarik
Project Designer$58.240
Level I
Cincinnati, OH8 Mei 20241 Okt 2024Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).