Beranda › Pemberi Kerja › Throne Labs, Inc.
Throne Labs, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B
Throne Labs, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $117.749.
Apakah Throne Labs, Inc. mensponsori visa H-1B?
Throne Labs, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 17 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Firmware Engineer | 2 | $103.096 |
| Director of Software | 1 | $173.600 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2024 | 1 | $88.442 |
| FY2025 | 1 | $173.600 |
| FY2026 | 1 | $117.749 |
Level upah yang berlaku
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Firmware Engineer | $117.749–$350.000 Level I | Seattle, WA | 17 Jun 2026 | 17 Jun 2026 | Tersertifikasi |
| Director of Software | $173.600–$300.000 | Brentwood, MD | 21 Mei 2025 | 1 Okt 2025 | Tersertifikasi |
| Firmware Engineer | $88.442–$350.000 Level I | Brentwood, MD | 6 Mei 2024 | 1 Okt 2024 | Tersertifikasi |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).