Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Tiber Health Public Benefit Corporation

Tiber Health Public Benefit Corporation: Gaji dan sponsorship H-1B

Tiber Health Public Benefit Corporation mengajukan 5 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $134.000.

Lamaran (LCA)5
Tersertifikasi3
Alamat majikanSt. Louis, MO
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$134.000
Setengah bagian tengah gaji$112.000–$167.000
Persentil ke-10 hingga ke-90$98.800–$186.800

Apakah Tiber Health Public Benefit Corporation mensponsori visa H-1B?

Tiber Health Public Benefit Corporation mengajukan 5 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 4 Jun 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Software Engineer3$134.000
Professor1$90.000
Vice President of Operations, BVI1$200.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20255$134.000

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Professor$90.000
Level II
St. Louis, MO4 Jun 20251 Jul 2025Tersertifikasi
Vice President of Operations, BVI$200.000
Level IV
St. Louis, MO21 Apr 20255 Mei 2025Tersertifikasi
Software Engineer$134.000
Level IV
St. Louis, MO4 Feb 20257 Feb 2025Tersertifikasi
Software Engineer$134.000
Level IV
St. Louis, MO3 Feb 20257 Feb 2025Ditolak
Software Engineer$134.000
Level IV
St. Louis, MO31 Jan 20257 Feb 2025Ditolak

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).