Beranda › Pemberi Kerja › Tolmar, Inc.
Tolmar, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B
Tolmar, Inc. mengajukan 15 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 14. Median gaji yang ditawarkan: $118.218.
Apakah Tolmar, Inc. mensponsori visa H-1B?
Tolmar, Inc. mengajukan 15 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 26 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Senior Regulatory Associate, Clinical and Non-Clinical | 2 | $115.000 |
| QAV CSV Engineer III | 2 | $114.400 |
| Automation Engineer II | 2 | $105.000 |
| Sr Manager Regulatory, Proprietary Products | 1 | $167.244 |
| Associate Director Regulatory Affairs, Proprietary Products | 1 | $187.200 |
| Senior Laboratory Automation Engineer | 1 | $147.992 |
| Packaging Engineer III | 1 | $123.804 |
| Regulatory Associate III | 1 | $119.000 |
| VP Business Strategy and Continuous Improvement | 1 | $272.686 |
| Vice President Manufacturing | 1 | $182.125 |
| Formulation Scientist II | 1 | $117.437 |
| Production Maintenance Supervisor | 1 | $90.000 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2023 | 5 | $141.122 |
| FY2024 | 3 | $123.804 |
| FY2025 | 1 | $105.000 |
| FY2026 | 6 | $118.218 |
Level upah yang berlaku
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
- Regulatory Affairs Specialists3
- Industrial Engineers3
- Regulatory Affairs Managers2
- Electrical Engineers2
- Bioengineers and Biomedical Engineers1
- Management Analysts1
- General and Operations Managers1
- Chemists1
- First-Line Supervisors of Production and Operating Workers1
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Production Maintenance Supervisor | $90.000–$115.000 Level III | Windsor, CO | 26 Mei 2026 | 1 Okt 2026 | Tersertifikasi |
| Formulation Scientist II | $117.437–$145.000 Level IV | Fort Collins, CO | 7 Mei 2026 | 1 Okt 2026 | Tersertifikasi |
| Vice President Manufacturing | $182.125–$350.000 Level IV | Windsor, CO | 5 Mei 2026 | 1 Okt 2026 | Tersertifikasi |
| VP Business Strategy and Continuous Improvement | $272.686–$454.476 Level IV | Windsor, CO | 25 Mar 2026 | 4 Mei 2026 | Tersertifikasi |
| Regulatory Associate III | $119.000–$122.000 Level IV | Sanford, FL | 26 Jan 2026 | 3 Apr 2026 | Tersertifikasi |
| Automation Engineer II | $105.000–$120.000 Level II | Windsor, CO | 30 Sep 2025 | 3 Nov 2025 | Tersertifikasi |
| Automation Engineer II | $105.000–$120.000 Level II | Windsor, CO | 17 Sep 2025 | 20 Okt 2025 | Tersertifikasi |
| Packaging Engineer III | $123.804 Level III | Windsor, CO | 9 Apr 2024 | 1 Okt 2024 | Tersertifikasi |
| QAV CSV Engineer III | $114.400 Level III | Windsor, CO | 21 Nov 2023 | 1 Feb 2024 | Tersertifikasi |
| Senior Laboratory Automation Engineer | $147.992 Level IV | Fort Collins, CO | 2 Nov 2023 | 30 Apr 2024 | Tersertifikasi |
| QAV CSV Engineer III | $114.400 Level III | Windsor, CO | 15 Sep 2023 | 1 Feb 2024 | Tersertifikasi |
| Associate Director Regulatory Affairs, Proprietary Products | $187.200 Level IV | Windsor, CO | 21 Jul 2023 | 4 Agu 2023 | Tersertifikasi |
| Senior Regulatory Associate, Clinical and Non-Clinical | $115.000 Level IV | Winter Park, FL | 21 Mar 2023 | 3 Apr 2023 | Tersertifikasi |
| Senior Regulatory Associate, Clinical and Non-Clinical | $115.000 Level IV | Winter Park, FL | 17 Mar 2023 | 3 Apr 2023 | Ditarik |
| Sr Manager Regulatory, Proprietary Products | $167.244 Level III | Edison, NJ | 14 Okt 2022 | 13 Apr 2023 | Tersertifikasi |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).