Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Transcontinental Ultra Flex Inc.

Transcontinental Ultra Flex Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

Transcontinental Ultra Flex Inc. mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $100.000.

Lamaran (LCA)4
Tersertifikasi3
Alamat majikanBrooklyn, NY
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$100.000
Setengah bagian tengah gaji$94.000–$100.748
Persentil ke-10 hingga ke-90$90.400–$101.197

Apakah Transcontinental Ultra Flex Inc. mensponsori visa H-1B?

Transcontinental Ultra Flex Inc. mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 23 Mar 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Manufacturing Efficiency Engineer3$94.748
Engineer1$100.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20233$94.000
FY20261$101.496

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Manufacturing Efficiency Engineer$101.496–$152.244
Level II
Summerville, SC23 Mar 20261 Apr 2026Tersertifikasi
Engineer$100.000
Level II
Brooklyn, NY12 Jun 202330 Jul 2023Tersertifikasi
Manufacturing Efficiency Engineer$88.000–$100.000
Level II
Summerville, SC18 Apr 202319 Apr 2023Tersertifikasi
Manufacturing Efficiency Engineer$88.000–$100.000
Level II
Summerville, SC24 Mar 20233 Apr 2023Ditarik

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).