Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › TriHealth, Inc.

TriHealth, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

TriHealth, Inc. mengajukan 22 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 21. Median gaji yang ditawarkan: $66.950.

Lamaran (LCA)22
Tersertifikasi21
Alamat majikanCincinnati, OH
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$66.950
Setengah bagian tengah gaji$61.615–$71.030
Persentil ke-10 hingga ke-90$61.615–$113.797

Apakah TriHealth, Inc. mensponsori visa H-1B?

TriHealth, Inc. mengajukan 22 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 8 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Resident - Internal Medicine (PGY1)7$61.615
Resident - Internal Medicine (PGY3)5$71.194
Resident - Internal Medicine (PGY2)5$66.950
Manager, Data Warehouse2$146.048
Resident - Internal Medicine2$67.954
Manager of TPP Health Services and Innovation1$113.797

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY202310$61.615
FY20244$69.154
FY20254$69.856
FY20264$71.030

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Resident - Internal Medicine (PGY2)$71.030Cincinnati, OH8 Jun 20261 Jul 2026Tersertifikasi
Resident - Internal Medicine (PGY3)$73.567–$75.607Cincinnati, OH27 Mei 20261 Jul 2026Tersertifikasi
Resident - Internal Medicine (PGY3)$73.567–$75.607Cincinnati, OH27 Mei 20261 Jul 2026Ditarik
Resident - Internal Medicine$68.959Cincinnati, OH12 Mei 202618 Jun 2026Tersertifikasi
Resident - Internal Medicine$66.950Cincinnati, OH8 Apr 202518 Jun 2025Tersertifikasi
Resident - Internal Medicine (PGY3)$71.028–$73.006Cincinnati, OH27 Feb 20251 Jul 2025Tersertifikasi
Resident - Internal Medicine (PGY2)$68.685Cincinnati, OH27 Feb 20251 Jul 2025Tersertifikasi
Manager, Data Warehouse$152.090
Level II
Cincinnati, OH19 Feb 202523 Mar 2025Tersertifikasi
Manager of TPP Health Services and Innovation$113.797–$142.917Cincinnati, OH22 Sep 20241 Nov 2024Tersertifikasi
Resident - Internal Medicine (PGY1)$65.000Cincinnati, OH2 Apr 202417 Jun 2024Tersertifikasi
Resident - Internal Medicine (PGY3)$71.359Cincinnati, OH15 Mar 20241 Jul 2024Tersertifikasi
Resident - Internal Medicine (PGY2)$66.950Cincinnati, OH15 Mar 20241 Jul 2024Tersertifikasi
Resident - Internal Medicine (PGY1)$61.615Cincinnati, OH6 Apr 202319 Jun 2023Tersertifikasi
Resident - Internal Medicine (PGY1)$61.615Cincinnati, OH6 Apr 202319 Jun 2023Tersertifikasi
Resident - Internal Medicine (PGY1)$61.615Cincinnati, OH6 Apr 202319 Jun 2023Tersertifikasi
Resident - Internal Medicine (PGY1)$61.615Cincinnati, OH6 Apr 202319 Jun 2023Tersertifikasi
Resident - Internal Medicine (PGY1)$61.615Cincinnati, OH6 Apr 202319 Jun 2023Tersertifikasi
Manager, Data Warehouse$140.005
Level II
Cincinnati, OH3 Mar 202322 Mar 2023Tersertifikasi
Resident - Internal Medicine (PGY1)$61.615Cincinnati, OH1 Mar 20231 Jul 2023Tersertifikasi
Resident - Internal Medicine (PGY2)$63.448Cincinnati, OH31 Jan 20231 Jul 2023Tersertifikasi
Resident - Internal Medicine (PGY2)$63.448Cincinnati, OH31 Jan 20231 Jul 2023Tersertifikasi
Resident - Internal Medicine (PGY3)$67.852Cincinnati, OH31 Jan 20231 Jul 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).