Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Typhoon HIL, Inc.

Typhoon HIL, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

Typhoon HIL, Inc. mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 4. Median gaji yang ditawarkan: $135.500.

Lamaran (LCA)4
Tersertifikasi4
Alamat majikanSomerville, MA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$135.500
Setengah bagian tengah gaji$133.125–$136.375
Persentil ke-10 hingga ke-90$129.750–$137.050

Apakah Typhoon HIL, Inc. mensponsori visa H-1B?

Typhoon HIL, Inc. mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 12 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
e-Mobility Project Manager2$131.250
Head of Test Automation Solutions Group1$137.500
Grid Modernization & Protection HIL Senior Engineer1$136.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20242$132.500
FY20251$136.000
FY20261$135.000

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
e-Mobility Project Manager$135.000–$145.000
Level III
Waltham, MA12 Jun 202614 Nov 2026Tersertifikasi
Grid Modernization & Protection HIL Senior Engineer$136.000
Level III
Somerville, MA14 Mei 20251 Okt 2025Tersertifikasi
e-Mobility Project Manager$127.500
Level III
Somerville, MA26 Apr 20241 Okt 2024Tersertifikasi
Head of Test Automation Solutions Group$137.500
Level III
Somerville, MA28 Feb 202421 Agu 2024Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).