Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › UltraAura Systems LLC

UltraAura Systems LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

UltraAura Systems LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $98.904.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanColumbia, SC
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$98.904
Setengah bagian tengah gaji$88.130–$98.956
Persentil ke-10 hingga ke-90$81.665–$98.987

Apakah UltraAura Systems LLC mensponsori visa H-1B?

UltraAura Systems LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 26 Apr 2023. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Software Engineer3$98.904

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20233$98.904

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Software Engineer$77.355–$77.455
Level II
Columbia, SC26 Apr 20232 Okt 2023Tersertifikasi
Software Engineer$98.904–$98.910
Level II
Plano, TX9 Jan 202323 Jan 2023Tersertifikasi
Software Engineer$99.008–$99.100
Level II
Cumming, GA28 Okt 20227 Nov 2022Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).