Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › University of Maryland Upper Chesapeake Medical Center, Inc.

University of Maryland Upper Chesapeake Medical Center, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

University of Maryland Upper Chesapeake Medical Center, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $55.000.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanBel Air, MD
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$55.000
Setengah bagian tengah gaji$55.000–$55.000
Persentil ke-10 hingga ke-90$55.000–$55.000

Apakah University of Maryland Upper Chesapeake Medical Center, Inc. mensponsori visa H-1B?

University of Maryland Upper Chesapeake Medical Center, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 28 Agu 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Medical Laboratory Scientist II3$55.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20253$55.000

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Medical Laboratory Scientist II$55.000–$62.000
Level I
Bel Air, MD28 Agu 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Medical Laboratory Scientist II$55.000–$62.000
Level I
Bel Air, MD4 Agu 20251 Feb 2026Tersertifikasi
Medical Laboratory Scientist II$55.000–$62.000
Level I
Bel Air, MD5 Jun 202518 Jun 2025Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).