Beranda › Pemberi Kerja › V2 Innovations Inc

V2 Innovations Inc: Gaji dan sponsorship H-1B

V2 Innovations Inc mengajukan 28 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 28. Median gaji yang ditawarkan: $92.893.

Pemberi kerja dependen H-1B memiliki porsi besar pekerja H-1B (misalnya 15% atau lebih dari tenaga kerja dengan 51 orang atau lebih) dan harus mengikuti aturan tambahan untuk mencegah penggantian pekerja AS.

Apakah V2 Innovations Inc mensponsori visa H-1B?

V2 Innovations Inc mengajukan 28 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 18 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Level upah yang berlaku

• Level I (pemula)39%
• Level II (berkualifikasi)54%
• Level III (berpengalaman)4%
• Level IV (kompeten penuh)4%

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

• Canton, MI7
• Farmington, MI4
• Novi, MI2
• Lawrence Township, NJ1
• Houston, TX1
• Cumming, GA1
• Farmington Hills, MI1
• Aurora, IL1
• Blue Ash, OH1
• Nashville, TN1
• Plano, TX1
• Kildeer, IL1
• Deerfield Beach, FL1
• Chicago, IL1
• Redmond, WA1
• Frisco, TX1
• Louisville, KY1
• Elgin, IL1

Pekerjaan

• Software Developers22
• Data Scientists6

Aplikasi terbaru

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).