Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Versa AI Inc.

Versa AI Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

Versa AI Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $90.000.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanSunnyvale, CA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$90.000
Setengah bagian tengah gaji$75.500–$90.000
Persentil ke-10 hingga ke-90$66.800–$90.000

Apakah Versa AI Inc. mensponsori visa H-1B?

Versa AI Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 14 Mei 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Operations Manager2$90.000
UX Designer1$61.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20253$90.000

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
UX Designer$61.000–$69.000
Level I
Apartment F, CA14 Mei 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Operations Manager$90.000–$110.000
Level I
Sunnyvale, CA18 Mar 202514 Apr 2025Tersertifikasi
Operations Manager$90.000–$110.000
Level I
Boston, MA23 Feb 20251 Apr 2025Tersertifikasi, lalu ditarik

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).