Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Verso AI LLC

Verso AI LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Verso AI LLC mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 2. Median gaji yang ditawarkan: —.

Lamaran (LCA)4
Tersertifikasi2
Alamat majikanLehi, UT
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak

Apakah Verso AI LLC mensponsori visa H-1B?

Verso AI LLC mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 5 Agu 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Technical Product Manager3—
Project Manager, Operations and Strategy1—

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20254—

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Technical Product Manager$79.498
paruh waktu · Level I
Lehi, UT5 Agu 20255 Agu 2025Tersertifikasi
Technical Product Manager$75.691
paruh waktu · Level I
Lehi, UT1 Apr 20251 Apr 2025Tersertifikasi
Technical Product Manager$75.691
paruh waktu · Level I
Lehi, UT30 Mar 20251 Apr 2025Ditolak
Project Manager, Operations and Strategy$75.691
paruh waktu · Level I
Lehi, UT28 Mar 20251 Apr 2025Ditarik

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).