Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Vinco Solutions LLC

Vinco Solutions LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Vinco Solutions LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 1. Median gaji yang ditawarkan: $67.600.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi1
Alamat majikanColumbus, OH
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$67.600
Setengah bagian tengah gaji$67.600–$67.600
Persentil ke-10 hingga ke-90$67.600–$67.600

Apakah Vinco Solutions LLC mensponsori visa H-1B?

Vinco Solutions LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 11 Apr 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Human Resources Specialist3$67.600

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20253$67.600

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Human Resources Specialist$67.600
Level III
Windermere, FL11 Apr 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Human Resources Specialist$67.600
Level III
Windermere, FL8 Apr 20251 Okt 2025Ditolak
Human Resources Specialist$67.600
Level III
Windermere, FL5 Apr 20251 Okt 2025Ditolak

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).