Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Vizard, Corp

Vizard, Corp: Gaji dan sponsorship H-1B

Vizard, Corp mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $110.510.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanPalo Alto, CA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$110.510
Setengah bagian tengah gaji$91.978–$112.070
Persentil ke-10 hingga ke-90$80.858–$113.006

Apakah Vizard, Corp mensponsori visa H-1B?

Vizard, Corp mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 10 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
UI/UX Designer2$93.538
Survey Researcher1$110.510

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20251$73.445
FY20262$112.070

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
UI/UX Designer$113.630–$120.000
Level I
Palo Alto, CA10 Jun 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Survey Researcher$110.510–$120.000
Level III
Palo Alto, CA4 Jun 20261 Okt 2026Tersertifikasi
UI/UX Designer$73.445–$86.000
Level I
Medford, MA2 Jun 20251 Okt 2025Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).