Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Vrinda Inc.

Vrinda Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

Vrinda Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $80.000.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanNew York, NY
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$80.000
Setengah bagian tengah gaji$80.000–$117.158
Persentil ke-10 hingga ke-90$80.000–$139.452

Apakah Vrinda Inc. mensponsori visa H-1B?

Vrinda Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 2 Jun 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Associate Director1$154.315
Senior Analyst1$80.000
Management Analyst1$80.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20241$154.315
FY20252$80.000

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Senior Analyst$80.000
Level I
New York, NY2 Jun 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Management Analyst$80.000
Level I
New York, NY2 Jun 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Associate Director$154.315
Level IV
New York, NY14 Mei 202415 Mei 2024Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).