Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › VS Software LLC

VS Software LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

VS Software LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $70.000.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanFrisco, TX
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$70.000
Setengah bagian tengah gaji$65.000–$73.500
Persentil ke-10 hingga ke-90$62.000–$75.600

Apakah VS Software LLC mensponsori visa H-1B?

VS Software LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 19 Jun 2023. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Software Test Engineer1$60.000
Java Developer1$70.000
CRM Consultant1$77.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20233$70.000

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Software Test Engineer$60.000
Level I
Frisco, TX19 Jun 20231 Okt 2023Tersertifikasi
Java Developer$70.000
Level I
Orlando, FL12 Jun 20231 Okt 2023Tersertifikasi
CRM Consultant$77.000
Level I
Fairfax, VA8 Jun 20231 Okt 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).