Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Wachtell, Lipton, Rosen & Katz

Wachtell, Lipton, Rosen & Katz: Gaji dan sponsorship H-1B

Wachtell, Lipton, Rosen & Katz mengajukan 25 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 25. Median gaji yang ditawarkan: $265.000.

Lamaran (LCA)25
Tersertifikasi25
Alamat majikanNew York, NY
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$265.000
Setengah bagian tengah gaji$230.000–$315.000
Persentil ke-10 hingga ke-90$230.000–$395.000

Apakah Wachtell, Lipton, Rosen & Katz mensponsori visa H-1B?

Wachtell, Lipton, Rosen & Katz mengajukan 25 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 30 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Corporate Associate15$240.000
Litigation Associate4$330.000
Associate2$327.500
Executive Compensation and Benefits Associate(3Y)1$265.000
Associate (1Y)1$230.000
Litigation Associate(4Y)1$315.000
Executive Compensation and Benefits Associate1$370.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20231$300.000
FY20246$290.000
FY20259$240.000
FY20269$230.000

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Corporate Associate$315.000
Level I		New York, NY30 Apr 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Corporate Associate$230.000
Level I		New York, NY23 Apr 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Corporate Associate$230.000
Level I		New York, NY23 Apr 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Corporate Associate$230.000
Level I		New York, NY23 Apr 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Corporate Associate$230.000
Level I		New York, NY23 Apr 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Executive Compensation and Benefits Associate$370.000
Level III		New York, NY26 Nov 202512 Jan 2026Tersertifikasi
Associate$230.000
Level I		New York, NY18 Nov 202515 Apr 2026Tersertifikasi
Corporate Associate$265.000
Level III		New York, NY6 Nov 202512 Jan 2026Tersertifikasi
Corporate Associate$265.000
Level III		New York, NY6 Nov 202512 Jan 2026Tersertifikasi
Corporate Associate$240.000
Level II		New York, NY28 Mei 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Corporate Associate$265.000
Level III		New York, NY21 Mei 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Corporate Associate$230.000
Level I		New York, NY21 Apr 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Corporate Associate$240.000
Level II		New York, NY21 Apr 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Litigation Associate$240.000
Level II		New York, NY8 Apr 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Associate$425.000
Level IV		New York, NY8 Apr 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Corporate Associate$230.000
Level II		New York, NY11 Feb 202522 Jul 2025Tersertifikasi
Corporate Associate$425.000
Level III		New York, NY15 Jan 202525 Apr 2025Tersertifikasi
Corporate Associate$395.000
Level III		New York, NY23 Des 202425 Apr 2025Tersertifikasi
Litigation Associate$265.000
Level II		New York, NY19 Jun 202416 Sep 2024Tersertifikasi
Litigation Associate$395.000
Level III		New York, NY17 Mei 202419 Jul 2024Tersertifikasi
Litigation Associate$395.000
Level III		New York, NY17 Mei 202419 Jul 2024Tersertifikasi, lalu ditarik
Litigation Associate(4Y)$315.000
Level II		New York, NY17 Mei 20241 Sep 2024Tersertifikasi
Executive Compensation and Benefits Associate(3Y)$265.000
Level II		New York, NY17 Mei 20241 Sep 2024Tersertifikasi
Associate (1Y)$230.000
Level I		New York, NY17 Mei 20241 Okt 2024Tersertifikasi
Corporate Associate$300.000
Level III		New York, NY6 Mar 202329 Jul 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).