Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Wake Spine and Pain Specialists PC

Wake Spine and Pain Specialists PC: Gaji dan sponsorship H-1B

Wake Spine and Pain Specialists PC mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 4. Median gaji yang ditawarkan: $110.000.

Lamaran (LCA)4
Tersertifikasi4
Alamat majikanRaleigh, NC
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$110.000
Setengah bagian tengah gaji$104.304–$170.000
Persentil ke-10 hingga ke-90$94.050–$278.000

Apakah Wake Spine and Pain Specialists PC mensponsori visa H-1B?

Wake Spine and Pain Specialists PC mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 23 Sep 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Healthcare Data Scientist3$110.000
Pain Medicine-Physical Medicine and Rehabilitation Physician1$350.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20232$230.000
FY20241$110.000
FY20251$87.214

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Healthcare Data Scientist$87.214–$110.000
Level II
Raleigh, NC23 Sep 20252 Nov 2025Tersertifikasi
Healthcare Data Scientist$110.000
Level II
Raleigh, NC8 Sep 20243 Nov 2024Tersertifikasi
Healthcare Data Scientist$110.000
Level II
Raleigh, NC27 Jul 202315 Agu 2023Tersertifikasi
Pain Medicine-Physical Medicine and Rehabilitation Physician$350.000
Level I
Greenville, NC18 Okt 202227 Okt 2022Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).