Beranda › Pemberi Kerja › Wall to Wall, LLC d/b/a Veev
Wall to Wall, LLC d/b/a Veev: Gaji dan sponsorship H-1B
Wall to Wall, LLC d/b/a Veev mengajukan 5 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 5. Median gaji yang ditawarkan: $155.000.
Apakah Wall to Wall, LLC d/b/a Veev mensponsori visa H-1B?
Wall to Wall, LLC d/b/a Veev mengajukan 5 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 8 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| NPI Engineer | 1 | $155.000 |
| Estimator | 1 | $160.000 |
| Senior Project Manager | 1 | $170.000 |
| Senior Process Engineer | 1 | $150.322 |
| Industrial Engineer | 1 | $130.000 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2025 | 1 | $155.000 |
| FY2026 | 4 | $155.161 |
Level upah yang berlaku
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Industrial Engineer | $130.000 Level II | Hayward, CA | 8 Jun 2026 | 22 Jun 2026 | Tersertifikasi |
| Senior Process Engineer | $150.322 Level III | Hayward, CA | 18 Mei 2026 | 1 Okt 2026 | Tersertifikasi |
| Senior Project Manager | $170.000 Level III | Hayward, CA | 1 Apr 2026 | 20 Apr 2026 | Tersertifikasi |
| Estimator | $160.000 Level IV | Hayward, CA | 24 Sep 2025 | 31 Okt 2025 | Tersertifikasi |
| NPI Engineer | $155.000 Level III | Hayward, CA | 6 Jun 2025 | 7 Jul 2025 | Tersertifikasi |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).