Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Wall to Wall, LLC d/b/a Veev

Wall to Wall, LLC d/b/a Veev: Gaji dan sponsorship H-1B

Wall to Wall, LLC d/b/a Veev mengajukan 5 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 5. Median gaji yang ditawarkan: $155.000.

Lamaran (LCA)5
Tersertifikasi5
Alamat majikanHayward, CA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$155.000
Setengah bagian tengah gaji$150.322–$160.000
Persentil ke-10 hingga ke-90$138.129–$166.000

Apakah Wall to Wall, LLC d/b/a Veev mensponsori visa H-1B?

Wall to Wall, LLC d/b/a Veev mengajukan 5 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 8 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
NPI Engineer1$155.000
Estimator1$160.000
Senior Project Manager1$170.000
Senior Process Engineer1$150.322
Industrial Engineer1$130.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20251$155.000
FY20264$155.161

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Industrial Engineer$130.000
Level II
Hayward, CA8 Jun 202622 Jun 2026Tersertifikasi
Senior Process Engineer$150.322
Level III
Hayward, CA18 Mei 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Senior Project Manager$170.000
Level III
Hayward, CA1 Apr 202620 Apr 2026Tersertifikasi
Estimator$160.000
Level IV
Hayward, CA24 Sep 202531 Okt 2025Tersertifikasi
NPI Engineer$155.000
Level III
Hayward, CA6 Jun 20257 Jul 2025Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).