Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Woo Dental LLC

Woo Dental LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Woo Dental LLC mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 2. Median gaji yang ditawarkan: $93.770.

Lamaran (LCA)4
Tersertifikasi2
Alamat majikanJersey City, NJ
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$93.770
Setengah bagian tengah gaji$93.154–$94.385
Persentil ke-10 hingga ke-90$92.785–$94.754

Apakah Woo Dental LLC mensponsori visa H-1B?

Woo Dental LLC mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 27 Apr 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Dentist4$93.770

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20243$92.539
FY20251$95.000

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Dentist$95.000
Level I
Jersey City, NJ27 Apr 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Dentist$92.539
Level I
Jersey City, NJ19 Apr 20241 Okt 2024Tersertifikasi
Dentist$92.539
Level I
Jersey City, NJ12 Apr 20241 Okt 2024Ditolak
Dentist$92.539
Level I
Jersey City, NJ8 Apr 20242 Okt 2024Ditolak

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).