Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › WYSE Logistics Inc

WYSE Logistics Inc: Gaji dan sponsorship H-1B

WYSE Logistics Inc mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $67.338.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanCommerce, CA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$67.338
Setengah bagian tengah gaji$64.919–$69.757
Persentil ke-10 hingga ke-90$63.468–$71.208

Apakah WYSE Logistics Inc mensponsori visa H-1B?

WYSE Logistics Inc mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 20 Mei 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Financial Analyst2$72.176
Accountant1$62.500

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20253$67.338

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Financial Analyst$73.798
paruh waktu · Level II
Commerce, CA20 Mei 202516 Jun 2025Tersertifikasi
Financial Analyst$72.176
Level I
Commerce, CA8 Mei 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Accountant$62.500
Level I
Commerce, CA27 Apr 20251 Okt 2025Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).