Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Xion Technologies

Xion Technologies: Gaji dan sponsorship H-1B

Xion Technologies mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $105.227.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanDuluth, GA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$105.227
Setengah bagian tengah gaji$105.227–$105.227
Persentil ke-10 hingga ke-90$105.227–$105.227

Apakah Xion Technologies mensponsori visa H-1B?

Xion Technologies mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 24 Jan 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Software Engineer3$105.227

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20253$105.227

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Software Engineer$105.227–$105.228
Level II
Atlanta, GA24 Jan 20253 Feb 2025Tersertifikasi
Software Engineer$105.227–$105.228
Level II
Atlanta, GA23 Jan 20253 Feb 2025Tersertifikasi
Software Engineer$105.227–$105.228
Level II
Atlanta, GA17 Des 202424 Des 2024Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).