Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › XL Mechanical & Energy Management Services, Inc.

XL Mechanical & Energy Management Services, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

XL Mechanical & Energy Management Services, Inc. mengajukan 5 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 1. Median gaji yang ditawarkan: $75.941.

Lamaran (LCA)5
Tersertifikasi1
Alamat majikanBangor, ME
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$75.941
Setengah bagian tengah gaji$75.941–$75.941
Persentil ke-10 hingga ke-90$75.941–$75.941

Apakah XL Mechanical & Energy Management Services, Inc. mensponsori visa H-1B?

XL Mechanical & Energy Management Services, Inc. mengajukan 5 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 29 Jul 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Mechatronics Engineer5$75.941

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20255$75.941

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Mechatronics Engineer$75.941–$108.347
Level II
Bangor, ME29 Jul 202518 Agu 2025Tersertifikasi
Mechatronics Engineer$75.941–$108.347
Level II
Bangor, ME29 Jul 202518 Agu 2025Ditolak
Mechatronics Engineer$75.941–$108.347
Level II
Bangor, ME28 Jul 202518 Agu 2025Ditolak
Mechatronics Engineer$75.941–$108.347
Level II
Portland, ME28 Jul 202518 Agu 2025Ditolak
Mechatronics Engineer$75.941–$108.347Portland, ME25 Jul 202518 Agu 2025Ditolak

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).